企业下岗灵活就业人员是否有独生子女？

首先需要说明的是，“企业下岗灵活就业人员是否有独生子女”这个问题表述不太准确，这里应该想问的是企业下岗灵活就业人员在有独生子女的情况下，是否能享受相关待遇。

独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女，或者无子女的夫妻依法只收养的唯一子女。如果企业下岗灵活就业人员符合这个定义，即他们只有一个子女且没有其他符合法律规定的子女情况，那么他们就是有独生子女的。

对于有独生子女的企业下岗灵活就业人员，在我国是可以享受一定待遇的。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

具体到企业下岗灵活就业人员，不同地区的具体奖励和待遇可能存在差异。一些地方会给予一定的一次性奖励金，还有些地方会在养老、医疗等方面给予相应的优惠政策。例如，有的地区规定，独生子女父母退休时，由所在单位给予加发一定比例的退休金或者一次性奖励。对于下岗灵活就业人员来说，如果原单位不存在或者无法支付的，可能由当地政府负责落实相关待遇。

企业下岗灵活就业人员在有独生子女的情况下，应该积极了解当地的相关政策，准备好所需的材料，及时申请相关的奖励和待遇。