农民工工伤赔偿标准是否合理？

农民工工伤赔偿标准总体而言是合理的，它在保障农民工合法权益和企业合理负担之间寻求了平衡，并且有明确的法律依据和计算方式。

工伤赔偿，简单来说，就是当劳动者在工作中受伤或者患职业病时，按照法律规定，能从国家和社会获得的相应补偿。这是为了保障劳动者在遭受工伤后，其本人和家庭的基本生活能得到维持，同时也能让劳动者得到必要的医疗救治和康复服务。

我国关于工伤赔偿的主要法律依据是《工伤保险条例》。根据该条例，工伤赔偿项目丰富，依据不同的工伤情形来确定赔偿内容。例如，工伤医疗待遇，指的是农民工在治疗工伤期间，所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇方面，如果经劳动能力鉴定构成伤残，会根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

当然，在实际操作中，可能会存在一些让农民工感觉赔偿不合理的情况。比如，部分企业为了降低成本，少报农民工的工资基数，导致工伤赔偿计算的基数偏低。又或者，对于一些新出现的工伤情形，在赔偿标准的适用上存在争议。但这并不代表赔偿标准本身不合理，而是在执行过程中出现了问题。农民工遇到这种情况，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，农民工工伤赔偿标准是合理且有法律保障的，它为农民工在遭受工伤时提供了必要的经济支持和权益保障。