国家法定节日不上班算请假吗？

我在一家公司上班，最近遇到国家法定节日，我没去上班，但是公司说我这算请假，要扣我工资。我觉得法定节日本来就该休息，不应该算请假啊。我想知道从法律角度来看，国家法定节日不上班到底算不算请假呢？

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#法定节日

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国家法定节日不上班通常不算请假。下面为你详细解释：首先，我们需要了解国家法定节日的概念。国家法定节日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些节日是为了保障劳动者的休息权益，让大家有时间进行放松和休息，同时也是传承民族文化、弘扬民族精神的重要方式。例如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，都是我国重要的法定节日。从法律依据来讲，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。这就明确了劳动者在法定节日有休假的权利，是受到法律保护的。也就是说，在法定节日，劳动者本来就无需上班，这是法定的休息时间，并非需要通过请假来获得休息。另外，《全国年节及纪念日放假办法》对法定节日的具体时间和天数也有明确规定。比如春节放假3天，国庆节放假3天等。用人单位必须按照这些规定来安排劳动者的休息。如果用人单位要求劳动者在法定节日上班，根据《劳动法》第四十四条第（三）项规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。这也从侧面反映出法定节日是劳动者应有的休息时间，而不是需要请假才能休息的时间。如果用人单位将劳动者在法定节日不上班认定为请假，这是违反法律规定的行为。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其纠正错误的做法。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，在国家法定节日不上班，劳动者无需请假，这是法律赋予的休息权利。

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