护理假和陪产假是否一样？
我老婆快生孩子了，我听说有护理假和陪产假，不太清楚这两个假 期是不是一回事。我想了解下它们在定义、享受人群、天数等方面有没有区别，这样我好提前安排工作和照顾老婆孩子，不知道法律上是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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护理假和陪产假并不完全一样。
从定义上来说，陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。它主要是侧重于在妻子生育期间给予丈夫陪伴照顾妻子和新生儿的时间。而护理假，在一些地区是指独生子女父母患病住院期间，子女享受的一定时间的护理假期；在另一些语境下，也可能指在配偶生育时给予男方的假期，不过这种表述没有陪产假那么普遍。
在享受人群方面，陪产假通常是男性员工在其配偶生育时享受。而护理假，如果是针对独生子女照顾患病父母的情况，那么符合独生子女条件的子女在父母住院时可享受；如果是等同于陪产假的概念，那和陪产假享受人群一样。
在法律规定上，陪产假在《人口与计划生育法》中虽没有明确统一的天数，但各地根据本地实际情况制定了不同的天数，例如北京的陪产假为15天，上海为10天等。对于针对独生子女父母护理假，各地也有不同规定，比如河南规定独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。
所以，虽然在某些地区护理假和陪产假可能意思相近，但本质上它们在概念、适用对象等方面存在区别。