公立医院工资是否是财政拨款？

在我国，公立医院工资并不完全是由财政拨款。下面来详细解释一下。

首先，财政拨款是指政府对纳入预算管理的公立医院按照一定的标准给予资金支持。从法律依据来看，《中华人民共和国预算法》规定国家实行一级政府一级预算，政府会根据自身的财政状况和发展规划安排对公立医院的拨款。政府对公立医院的拨款主要用于基本建设、设备购置、人员经费等方面。但实际上，财政拨款往往只能覆盖公立医院部分支出。

对于工资这一块，财政拨款通常只是保障公立医院一部分人员的基本工资，而且一般是对符合相关规定的在编人员。比如，政府可能会按照一定的标准为医院的医生、护士等人员拨付基本工资。但是，医院员工的绩效工资等其他收入部分，通常需要医院通过自身的医疗服务收入来解决。医院通过向患者提供医疗服务，收取相应的费用，用这些收入来发放绩效工资、奖金等。

另外，不同地区、不同级别的公立医院，财政拨款的比例也存在差异。经济发达地区的财政状况较好，可能对公立医院的拨款比例相对高一些；而一些经济欠发达地区，财政拨款可能只能满足医院的部分需求。

综上所述，公立医院工资不是全部由财政拨款，而是财政拨款和医院自身收入相结合的方式来发放。