公立医院是否有职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于公立医院是否有职业年金，需要分情况来看。

依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这里所涉及的机关事业单位，主要是参公管理的单位等。一般来说，如果公立医院属于公益一类事业单位，且其工作人员纳入了机关事业单位养老保险体系，那么通常是应该建立职业年金的。因为这类公立医院的性质和人员管理模式与机关事业单位有一定相似性，按照相关政策要求，在参加基本养老保险的同时，会同步建立职业年金，以此来保障员工退休后的生活待遇。

然而，如果公立医院是公益二类事业单位，其运营和管理有一定的自主性，可能会根据自身的经济状况和发展规划来决定是否建立职业年金。这类医院在财务和人事管理上相对灵活，建立职业年金并非是强制要求。所以，有的公益二类公立医院可能会建立职业年金，以增强对人才的吸引力；而有的医院可能由于资金等方面的限制，暂不建立职业年金。