公立医院基本工资是由财政拨款吗？

公立医院基本工资是否由财政拨款这个问题，需要分情况来看。首先，我们来了解一下公立医院的性质。公立医院属于公益性事业单位，承担着为社会公众提供医疗服务的重要职责。

财政拨款是指政府为了支持某些特定的事业或项目，从财政资金中拨出款项给予资助。对于公立医院而言，财政拨款在其运营和发展中起着重要作用，但并非所有公立医院的基本工资都完全由财政拨款。

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。公立医院作为事业单位，其工资构成通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。

在一些情况下，财政会对公立医院给予一定程度的资金支持。对于一些基层的公立医院或者承担特定公共卫生服务任务的公立医院，政府可能会提供较多的财政拨款来保障人员的基本工资。例如，社区卫生服务中心等基层医疗机构，它们承担着基本医疗服务和公共卫生服务的双重任务，财政拨款可能会覆盖大部分甚至全部的基本工资。

然而，对于一些大型的、综合性的公立医院，由于其运营成本较高，业务收入相对较多，财政拨款往往只占其总收入的一部分。这些医院的基本工资，除了财政拨款外，还会通过医院自身的业务收入来支付。医院通过提供医疗服务收取费用，将这部分收入用于人员工资、设备购置、医院建设等方面。

综上所述，公立医院基本工资不一定完全由财政拨款，具体情况要根据医院的性质、规模、承担的任务以及当地的财政政策等多方面因素来确定。