企业退休工人被判拘役是否会被开除？

首先，对于企业退休工人来说，“开除”这种情况通常是不会发生的。因为退休意味着职工已经和企业结束了劳动关系，离开了工作岗位，进入到享受养老待遇的阶段。

“开除”一般是用人单位对在职员工采取的一种纪律处分措施，是基于双方存在的劳动关系。当员工严重违反单位的规章制度或者触犯法律时，单位依据相关规定和程序，解除与员工的劳动关系。但企业退休工人已经不存在这种劳动关系了，所以从劳动关系的角度，企业没有“开除”退休工人的基础。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的终止情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。当企业工人办理退休手续并开始领取养老金后，其与企业的劳动合同就终止了。既然劳动合同已经终止，企业就不能再以“开除”的方式来处理退休工人。

而关于退休工人被判拘役，虽然不会被企业开除，但可能会影响其养老金待遇。根据相关规定，退休人员被判处拘役期间，其基本养老金暂停发放。等到拘役期满后，养老金会继续发放，不过期间停发的部分不会补发。