原来没有三高，上夜班后血管破裂算不算工伤？

对于原来没有三高，上夜班后血管破裂是否算工伤的问题，需要分情况来看。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果能够明确证明血管破裂是由于上夜班这个工作原因直接导致的，比如上夜班的工作强度过大、工作环境存在特殊危害因素等，使得身体承受了超出正常范围的负荷从而引发血管破裂，那么这种情况通常可以认定为工伤。例如，工作环境温度过高，且防护措施不到位，导致身体过度疲劳和应激反应，进而引发血管破裂，就符合工伤认定条件。

其次，如果是自身存在潜在疾病，上夜班只是一个诱因，且不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，一般难以认定为工伤。例如，本身血管存在一些未被发现的病变，上夜班的劳累只是加速了疾病的发作，这种情况通常不能简单地认定为工伤。

最后，认定工伤还需要经过一定的程序。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，还需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、劳动合同、工作时间和工作内容的证明等，以便社会保险行政部门进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。