退休人员是否属于企业工资总额？
我 是一家企业的财务人员，在统计企业工资总额时，对于退休人员是否应计入这个总额不太确定。我知道工资总额涉及很多方面的核算，也和企业的一些数据统计相关。所以想问问，从法律角度来看，退休人员到底属不属于企业工资总额呢？
张凯执业律师
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要判断退休人员是否属于企业工资总额，我们首先得明确企业工资总额的概念。企业工资总额指的是各企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。这里面的‘职工’，通常是指与企业存在劳动关系，并且为企业提供劳动服务的人员。
从劳动关系上来说，退休人员已经从企业退休，他们和企业之间的劳动关系已经终止。他们不再为企业提供实际的劳动服务，企业也没有基于劳动关系向他们支付劳动报酬的义务。
依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这些组成部分都是基于劳动者为企业提供劳动而产生的报酬。而退休人员领取的是养老金，养老金是他们在达到法定退休年龄后，由社保基金或企业年金等渠道发放的，目的是保障他们退休后的基本生活，并非企业基于劳动关系支付的劳动报酬。
所以，从法律规定和实际情况来看，退休人员并不属于企业工资总额的范畴。企业在统计工资总额时，不应将退休人员的相关费用计算在内。这样的统计方式，有助于企业准确反映自身的人力成本和工资支付情况，也符合相关法律法规的要求。