亲哥婚礼不请假该怎么办？

从法律层面来看，目前并没有明确规定劳动者在亲哥婚礼时享有法定的请假权利。不过，这并不意味着劳动者在这种情况下就毫无办法。

我国《劳动法》的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益，同时也兼顾用人单位的正常生产经营秩序。虽然亲哥婚礼不属于法定的婚丧假范畴，但根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里的直系亲属不包括亲哥，所以不能直接依据此规定请假。

然而，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方应当遵循诚实信用和公平合理的原则。当遇到亲哥婚礼这种特殊且重要的情况时，劳动者可以与用人单位进行友好协商。向单位说明亲哥婚礼对于自己的重要性，表达自己希望能够请假参加的诉求。用人单位也应当在合理范围内考虑劳动者的实际情况，尽量给予理解和支持。

如果用人单位仍然拒绝请假，劳动者需要权衡利弊。一方面，要遵守用人单位的规章制度，避免因擅自离岗而被认定为旷工，导致可能的纪律处分甚至解除劳动合同。另一方面，也可以通过其他途径来表达自己的诉求，比如向工会组织反映情况，寻求工会的帮助和调解。工会作为职工权益的代表组织，有责任和义务维护劳动者的合法权益，可能会在用人单位和劳动者之间起到沟通和协调的作用。