家中有人重病是否需要请假？

在法律层面来讲，家中有人重病时，通常是需要向工作单位请假的。这涉及到劳动者的权益与义务，以及用人单位的管理秩序。

从劳动者角度来说，当家中亲人重病，我们有照顾家人的需求，这是人之常情。但同时，我们与用人单位签订了劳动合同，在工作期间要遵守单位的规章制度。请假是一种告知单位我们无法正常工作的合理方式。《中华人民共和国劳动法》虽然没有直接针对家中亲人重病请假的明确条文，但它保障劳动者的合法权益，也要求劳动者履行一定的义务。其中，按照单位的规定履行请假手续，就是一种应尽的义务。

从用人单位角度来看，其有自主的管理权限。合理的请假流程有助于单位安排工作，保证整体的运营不受太大影响。如果劳动者不请假擅自离岗，可能会给单位带来工作上的不便，甚至造成损失。这种情况下，单位可能会按照规章制度对劳动者进行处理。

不过，在实际操作中，如果遇到紧急情况，来不及按照常规流程请假，劳动者应在事后及时向单位说明情况，并补充相关的请假手续。单位也应该考虑到劳动者的实际困难，给予理解和支持。如果单位以劳动者未请假为由进行不合理的处理，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。总之，家中有人重病时，一般是需要向单位请假的，这样既符合法律和单位规定，也有利于维护良好的劳动关系。