朋友结婚老板不批假该怎么办？

在这种情况下，我们可以从不同角度来分析和解决问题。

首先，了解请假的类别和相应的法律规定很重要。在我国，并没有明确法律规定员工有因朋友结婚而请假的法定权利。不过，在实际的劳动关系中，存在多种请假类型，比如事假、年假等。

如果请的是事假，事假通常是员工因个人原因向单位申请的假期，单位有权根据自身的工作安排和实际情况决定是否批准。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等相关规定，单位可以自主管理员工的事假申请。所以老板不批事假在一定程度上是有其合理性的，因为单位需要保证正常的工作秩序和业务开展。

若想利用年假去参加朋友婚礼，根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工有权利合理安排自己的年假，如果提出休年假去参加朋友婚礼，单位一般不应拒绝，但如果工作确实处于非常紧急的状态，单位可以与员工协商，另行安排年休假时间。

当老板不批假时，建议先和老板进行友好且有效的沟通。向老板详细说明朋友结婚对自己的重要性，同时表明自己会在请假前后合理安排好工作，尽量减少对工作的影响。比如提前完成一部分工作，或者和同事做好交接，确保工作的顺利进行。如果沟通后老板还是不批准，也可以向单位的人力资源部门反映情况，寻求更合理的解决方案。