奶茶店员工有加班费吗？

在我国，奶茶店员工是有可能获得加班费的。首先，我们要了解一下什么是加班费。加班费就是劳动者在规定工作时间之外继续劳动所应得的额外报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了几种支付加班费的情形。第一种情况是安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日的工作时间之外继续工作，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。简单来说，就是如果正常工作一小时的工资是10元，那么加班一小时，至少要支付15元。

第二种情况是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如周六周日加班，又没有安排其他时间补休，原本一天工资100元，加班这天就至少要给200元。

第三种情况是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，原本一天工资100元，这一天的加班费至少就是300元。

对于奶茶店来说，无论规模大小，只要它与员工建立了劳动关系，就受到《劳动法》的约束。也就是说，奶茶店员工在符合上述加班情形时，是有权获得加班费的。如果奶茶店老板拒绝支付加班费，员工可以先和老板进行友好协商，要求支付应得的加班费。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。