question-icon 奶茶店员工有加班费吗?

我在一家奶茶店上班,经常需要加班,但老板从来没提过加班费的事。我想知道从法律角度来说,奶茶店员工到底有没有加班费呢?我该怎么维护自己的权益?
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  • #加班费规定
answer-icon 共1位律师解答

在我国,奶茶店员工是有可能获得加班费的。首先,我们要了解一下什么是加班费。加班费就是劳动者在规定工作时间之外继续劳动所应得的额外报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了几种支付加班费的情形。第一种情况是安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日的工作时间之外继续工作,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。简单来说,就是如果正常工作一小时的工资是10元,那么加班一小时,至少要支付15元。 第二种情况是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如周六周日加班,又没有安排其他时间补休,原本一天工资100元,加班这天就至少要给200元。 第三种情况是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班,原本一天工资100元,这一天的加班费至少就是300元。 对于奶茶店来说,无论规模大小,只要它与员工建立了劳动关系,就受到《劳动法》的约束。也就是说,奶茶店员工在符合上述加班情形时,是有权获得加班费的。如果奶茶店老板拒绝支付加班费,员工可以先和老板进行友好协商,要求支付应得的加班费。要是协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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