京东加班是否有加班费？

从法律层面来说，无论在哪个公司，包括京东，只要存在加班的情况，一般都应该支付加班费。下面为你详细解释：

首先，我们来明确一下“加班”和“加班费”的概念。加班是指劳动者在正常工作时间之外，继续从事本职工作。而加班费则是用人单位支付给劳动者在加班时间工作的额外报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就意味着，如果劳动者在不同情况下加班，用人单位需要按照相应的标准支付加班费。

对于在京东工作的劳动者而言，如果存在加班的事实，京东就应当按照法律规定支付加班费。如果劳动者遇到京东不支付加班费的情况，可以通过以下途径维护自己的权益。可以先与京东的相关部门进行沟通协商，要求支付加班费。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对京东的用工情况进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定自己应得的加班费。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。