固定加班费不加班是否也有？
我所在公司有固定加班费这一项，但我最近一段时间因为工作安排没有加班。我想知道，这种情况下我还能拿到固定加班费吗？我不太清楚这方面的法律规定，所以想问问大家。
张凯执业律师
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在探讨固定加班费不加班是否也有的问题时，我们需要先明确加班费的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你额外付出了劳动，用人单位就应该给你相应的报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从这条法律规定可以看出，加班费的支付是与劳动者实际加班的情况紧密相关的。也就是说，只有当劳动者按照用人单位的安排进行了加班工作，用人单位才需要按照相应标准支付加班费。
对于所谓的“固定加班费”，如果它是用人单位在劳动合同中约定，无论劳动者是否加班都固定支付的一笔费用，且该费用在性质上并非严格意义的加班费，而是一种福利性质的补贴，那么即使劳动者不加班，也可能依据合同约定获得这笔费用。但如果“固定加班费”的设定本意就是针对加班行为的补偿，那么按照法律规定，劳动者不加班时，用人单位没有义务支付这笔费用。
在实际情况中， 劳动者需要查看劳动合同、公司规章制度等相关文件，确定“固定加班费”的性质和支付条件。如果劳动者与用人单位就加班费支付问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。