亲人去世请假不批准，强行休假算旷工吗？

我有个朋友在请假期间不幸离世了，他家里人现在很迷茫，不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解下具体在法律上是怎么规定的，什么样的请假期间死亡情况能算工伤，什么样的不算。

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我身体不舒服，向领导请病假但没被批准，可我实在难受需要休息。我担心这样擅自休息会被单位算作旷工，进而影响我的工资和工作。我想知道这种情况下法律上到底算不算旷工呢？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司请假，直属领导已经同意了，但担心人事那边还会为难。公司规模不算小，之前也听说人事有时候会有自己的考量。我就想知道这种情况下，人事有没有权力卡我的请假申请，具体是怎么个情况。

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

我向公司请假，领导却不批准，后来我就自行离开了。现在公司以自离为由，不发我工资，我感觉很委屈。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要满足哪些条件才可以申请呢？

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我在一家私企上班，最近家里有亲人离世，需要请丧假。我担心请假期间公司会扣工资，想知道按照法律规定，私企员工请丧假到底有没有工资？如果有，工资是怎么计算的？

家里外公或者外婆去世了，想请假去处理相关事宜，但是不清楚这种情况是否在丧假范围内，单位能不能批准，以及请假期间工资会不会正常发放，希望了解这方面的具体规定。

我老婆的爷爷最近去世了，我想请假回去参加葬礼，但不知道这种情况能不能请丧假。我想了解下相关法律规定，到底像这种情况在法律上有没有明确能不能请丧假的说法。

我家里爷爷奶奶去世了，想请丧假回去料理丧事，但是不太清楚按规定能不能请。想了解一下法律上对于丧假的具体规定，尤其是爷爷奶奶这种情况到底能不能请丧假。

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我请了病假，有正规的请假流程和相关证明，但公司却把我算成缺勤，一下扣了两千多工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我所在公司有位同事近期频繁请假，后来被公司开除了。大家对此议论纷纷，有的觉得公司太不近人情，有的觉得公司有自己的考量。我就想弄清楚，从法律角度看，这种因请假太多就开除员工的做法到底合不合法，具体是怎么界定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

公司要求国庆期间加班，但又不想去，担心不去会被算作旷工，还怕因此被公司处罚。想知道这种强制加班情况下不去上班在法律上到底算不算旷工，以及如果被算作旷工该怎么维护自己的权益。

最近家里老人去世，我需要请假回去处理后事，不太清楚现在2024年国家对于丧葬假具体是怎么规定的。想知道能请几天假，请假期间工资怎么算，要是去外地处理丧事有没有额外的假期安排，希望能得到详细准确的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？