亲人去世请假不批准，强行休假算旷工吗？

我亲人去世了，我向公司请假却没被批准，我想知道这种情况下我强行休假会不会被算作旷工呀？我真的很需要这段时间去处理亲人的后事，可公司不批假让我很为难，不知道该怎么办。
张凯执业律师
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从我国法律规定来看，亲人去世后，劳动者依法享有丧假，用人单位不批准请假并将劳动者强行休假算作旷工的行为，既不合理也不合法。


《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这表明法律保障了劳动者在丧假期间的权益，丧假是劳动者应有的权利。


例如在上海曾发生过一男子因父亲去世请假8天未获批，强行休假被算旷工遭辞退的案例，最终生效判决认定公司属于违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。


现实中，部分企业在处理员工丧假超期问题时存在人情味缺失的情况，这与当前丧假过短、超出即算旷工的规定有关。但无论如何，在法律规定的丧假范围内，劳动者的权益应得到保障，用人单位不能随意将其强行休假认定为旷工。

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