学生实习期受伤算工伤吗，该由谁来担责？

在探讨学生实习期受伤是否属于工伤以及谁来担责这个问题时，我们需要先明确相关的法律概念和规定。

首先，关于学生实习期受伤是否算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而学生实习，通常是学校安排或者学生自己联系的实践活动，目的在于获得实践经验、提升专业技能，它并非基于劳动关系而产生的劳动行为。学生与实习单位之间一般没有建立正式的劳动关系，所以从严格意义上来说，学生实习期受伤通常不能认定为工伤。不过，也存在特殊情况，如果实习学生与实习单位签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，这种情况下受伤就可以按照工伤的认定程序来处理。

其次，当学生在实习期受伤时，责任的承担问题。如果是学校组织的实习，学校在实习安排、管理等方面有一定的责任。依据《学生伤害事故处理办法》，学校对学生负有教育、管理和保护的义务。如果学校在实习过程中没有尽到相应的职责，比如没有对实习单位进行充分考察、没有对学生进行必要的安全教育等，学校就需要承担相应的赔偿责任。

对于实习单位而言，如果实习单位在提供的实习环境、设备等方面存在安全隐患，或者没有对学生进行合理的安全指导，导致学生受伤，那么实习单位应当承担侵权责任。根据《民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

此外，学生自身也可能需要根据实际情况承担一定的责任。如果学生在实习过程中违反实习单位的规章制度、操作规程等，存在明显的过错行为，导致自己受伤，那么学生也需要对自己的过错承担相应的责任。

综上所述，学生实习期受伤一般不算工伤，但责任的承担需要根据具体情况，综合考虑学校、实习单位和学生自身的过错程度来确定。学生和家长在遇到此类问题时，要及时收集相关证据，通过合法途径维护自己的权益。