职工宿舍是否属于社会性保障用房？

要判断职工宿舍是否属于社会性保障用房，需要先了解什么是社会性保障用房。社会性保障用房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。这类住房具有社会保障性质，主要目的是解决特定群体的住房困难问题。

从法律依据上看，根据《公共租赁住房管理办法》等相关规定，公共租赁住房等保障性住房有明确的申请条件、管理规范和使用目的等。通常是面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租。

而职工宿舍是用人单位为了方便职工工作和生活，提供给本单位职工居住的房屋。它的提供主体是用人单位，而不是政府；其使用对象也仅限于本单位职工，并非面向社会特定的中低收入住房困难群体。虽然职工宿舍在一定程度上也解决了职工的居住问题，但它与社会性保障用房的性质、目的和管理方式等都有所不同。

所以，一般情况下，职工宿舍不属于社会性保障用房。不过，如果用人单位的职工宿舍是按照政府相关保障性住房政策建设或纳入管理的，那就另当别论了。比如，有些地方政府鼓励企业利用自有土地建设公共租赁住房，分配给本企业符合条件的职工居住，这种情况下的职工宿舍就具有了社会性保障用房的性质。