社会保障法是根据什么制定的？

社会保障法是调整社会保障过程中发生的经济关系的法律规范的总称，它的制定依据具有多方面性。

首先，宪法是制定社会保障法的根本依据。宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”这一规定为社会保障法的制定提供了最根本的法律基础和指导原则，明确了国家在社会保障方面的责任和公民享有的基本权利。

其次，社会公平与正义理念也是重要依据。社会保障制度的核心目标之一就是促进社会公平，缩小贫富差距，保障弱势群体的基本生活。制定社会保障法就是要通过法律手段，确保全体社会成员在面对年老、失业、疾病、工伤等风险时，都能得到必要的保障和支持，让社会资源更加公平地分配。例如，在养老保险制度中，通过统筹账户和个人账户相结合的方式，使不同收入水平的人群都能在退休后获得一定的经济保障。

再者，社会经济发展水平是制定社会保障法的现实依据。社会保障制度的实施需要一定的经济基础作为支撑。法律的制定要与国家的经济发展水平相适应，既要保障公民的基本权益，又不能超出国家财政的承受能力。随着我国经济的不断发展，社会保障的覆盖范围、保障水平等也在不断调整和提高。比如，近年来我国多次提高养老金待遇，就是基于经济发展和财政状况的改善。

此外，国际经验和惯例也为我国社会保障法的制定提供了一定的参考。许多国家在社会保障方面已经有了成熟的制度和实践，我们可以借鉴他们的有益经验，结合我国的国情，制定出符合我国实际的社会保障法律制度。