北京工伤死亡赔偿标准有哪些案例？
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在北京，工伤死亡赔偿是有明确标准和相关法律规定的。首先，我们来了解一下工伤死亡赔偿所包含的主要内容。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用于安葬死者的费用。它的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以北京为例，上年度职工月平均工资会根据统计部门公布的数据来确定。比如，如果上年度北京职工月平均工资是8000元，那么丧葬补助金就是8000×6 = 48000元。这部分费用是一次性给予家属，用于处理死者的后事。 供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合一定条件的亲属给予的生活补助。具体来说，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是5000元，其配偶每月可领取5000×40% = 2000元；如果有两个其他亲属符合条件，每人每月可领取5000×30% = 1500元。不过，要是所有亲属领取的抚恤金总和超过了5000元，就会按照5000元来发放。 一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 下面给大家举一个北京工伤死亡赔偿的案例。小李是北京一家企业的员工，在工作中不幸因工伤事故死亡。他生前月工资是6000元，家里有配偶和一个未成年孩子。上年度北京职工月平均工资是7500元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是38000元。按照上述标准，丧葬补助金为7500×6 = 45000元；配偶每月的供养亲属抚恤金为6000×40% = 2400元，孩子每月的供养亲属抚恤金为6000×30% = 1800元；一次性工亡补助金为38000×20 = 760000元。 通过这个案例可以看出，工伤死亡赔偿是有明确计算方式和标准的。家属在遇到类似情况时，应了解自己的合法权益，依据相关法律规定来争取合理的赔偿。
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