大脚趾骨折工伤能补偿多少钱，评级标准是什么？

在工作场景中，大脚趾骨折是否属于工伤以及能获得多少补偿、评级标准如何，是许多劳动者关心的问题。下面为你详细介绍。

首先，关于工伤的认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果大脚趾骨折是在工作时间、工作地点，由于工作的原因造成的，就可以被认定为工伤。例如在工厂操作机器时被砸伤大脚趾，或者在建筑工地上因重物掉落砸伤等情况。

接下来是工伤评级标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，大脚趾骨折的评级需要综合多方面因素考量。一般来说，单纯的大脚趾骨折，如果愈合后功能基本正常，可能评级相对较低；若骨折伴有严重的关节损伤、影响到正常行走功能等，评级可能会高一些。比如大拇趾末节部分1/2缺失、拇趾关节功能丧失等情况，可能会被评定为九级伤残；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失等更严重的状况，可能评定为八级伤残。

最后是补偿金额。工伤补偿项目众多，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是治疗工伤实际产生的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果评定了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。以九级伤残为例，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；八级伤残则为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

总之，大脚趾骨折的工伤补偿金额和评级需要经过专业的认定和鉴定程序，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。