用营业执照办社保和个人社保有什么区别？

用营业执照办社保和个人社保是两种不同的社保缴纳方式，它们存在多方面的区别。

从参保对象来看，用营业执照办社保通常适用于个体工商户、企业等经济组织及其雇工。有营业执照的个体工商户可以以单位形式为自己和雇工缴纳社保；而个人社保主要面向未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

在缴纳险种上，用营业执照办社保一般包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以个体工商户为例，它需要按照企业职工社保的标准来缴纳，能为参保人提供较为全面的保障；个人社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，保障范围相对较窄。

缴费基数和比例也有所不同。用营业执照办社保时，缴费基数通常是根据企业的工资总额或者当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳大部分，职工缴纳小部分。以养老保险为例，用人单位缴费比例一般为16%左右，职工为8%；个人社保的缴费基数则可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定范围内自由选择，全部费用由个人承担。

享受的待遇上，两者也存在差异。用营业执照办社保由于缴纳了五险，所以在养老、医疗、失业、工伤和生育方面都能享受相应的待遇。比如，生育保险可以报销生育医疗费用和给予生育津贴；而个人社保因为只缴纳养老和医疗，所以只能享受这两方面的待遇。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这些条文明确了个人社保的参保对象和缴费方式。而对于用营业执照办社保，则遵循该法中关于企业职工社保的相关规定。