职工退休金的计算方法是什么？

职工退休金是职工退休后重要的生活经济来源，其计算方法是一个相对复杂的过程，主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几个部分组成。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资的平均值来确定的，每缴费1年就会发给1%。用公式来表示就是：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，其实就是把自己每个月的缴费工资，和当地上年度在岗职工月平均工资进行对比后得出的一个数值。

个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是职工在职期间每个月从工资里扣除的养老保险缴费部分，再加上这些钱产生的利息。计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于那些在1995年底前参加工作的职工，还可能会有过渡性养老金。过渡性养老金是对他们在实行个人账户制度前的工作年限的一种补偿。它的计算公式是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。

这些计算方法的依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。