阻碍执行职务的行政案件可以谅解吗？

在阻碍执行职务的行政案件中，是否可以谅解需要从多个方面来分析。

首先，我们来解释一下“谅解”在法律语境中的含义。这里所说的谅解，通常是指在行政案件里，被侵害人对违法行为人的行为表示宽容和原谅。在这类案件中，被侵害人往往是执行职务的执法人员。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于因民间纠纷引起的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。不过，阻碍执行职务的案件一般不属于民间纠纷范畴，但在实际处理中，如果违法行为人真诚悔悟，取得了执法人员的谅解，这在案件处理时是会被考虑的情节。

如果执法人员表示谅解违法行为人，公安机关在裁量处罚时，会综合考量各种因素。比如违法行为的情节轻重，若只是轻微的阻碍，没有造成严重后果，且执法人员出具了谅解书等表示谅解的材料，公安机关可能会根据具体情况，对违法行为人从轻处罚。从轻处罚包括降低处罚的幅度，比如原本可能处以较重的罚款或者拘留，在考虑谅解情节后，可能会降低罚款金额或者缩短拘留期限。

然而，需要明确的是，谅解并不意味着可以完全免除处罚。因为阻碍执行职务的行为不仅侵犯了执法人员的权益，更重要的是对正常的执法秩序和社会公共秩序造成了破坏。维护执法秩序和社会公共秩序是法律的重要目标，所以即使得到谅解，也不能忽视这种行为的违法性。

总之，在阻碍执行职务的行政案件中，谅解虽然不能必然导致不处罚，但可以作为从轻处罚的一个重要情节予以考虑。