主播合同没到期能辞职吗？

主播合同没到期是可以辞职的，但可能需要根据具体情况承担相应的法律后果。

从法律层面来看，合同本质上是双方的一种约定，当主播与签约方签订主播合同后，这份合同就具有了法律效力，双方都需要按照合同的约定来履行各自的义务。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。主播合同通常以书面形式呈现，明确了双方的权利和义务。

在合同未到期的情况下，主播提出辞职属于提前解除合同，这在法律上被视为违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，如果主播合同中有关于提前解约的违约责任条款，主播可能需要按照合同约定支付违约金或者承担其他赔偿责任。

不过，也存在一些特殊情况，使得主播提前辞职不需要承担违约责任。例如，如果签约方存在违约行为，如未按照合同约定支付报酬、提供相应的资源支持等，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。在这种情况下，主播可以依据上述法律规定，以签约方违约为由解除合同，并且不需要承担违约责任。

综上所述，主播合同没到期可以辞职，但需要仔细研究合同条款和具体的法律规定，判断自己是否需要承担违约责任。如果与签约方就辞职问题产生纠纷，双方可以先尝试协商解决；协商不成的，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼或者申请仲裁来解决争议。