劳动争议二审输了还能上诉吗?
我之前和公司有劳动争议,经过一审二审,结果二审我输了。我还是觉得判决不合理,想再争取一下,就想问问劳动争议二审输了之后还能不能继续上诉呢?
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在我国的法律体系里,对于劳动争议二审输了之后能否上诉,需要依据具体的法律规定来判断。首先,咱们要明白“两审终审制”这个概念。它是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度。简单来说,一个案子一审完了,如果不服可以上诉到上一级法院进行二审,二审作出的判决和裁定就是终审的判决、裁定,从法律程序上讲就结束了。 《中华人民共和国民事诉讼法》第十条明确规定,人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。劳动争议案件属于民事案件的范畴,所以通常情况下也是适用两审终审制的。这意味着,劳动争议二审判决之后,一般是不能再上诉的。不过呢,法律也给了当事人其他的救济途径。如果当事人认为二审的判决、裁定有错误,还可以申请再审。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。也就是说,劳动争议二审输了虽然不能上诉,但可以通过申请再审来尝试改变结果。不过申请再审需要有法定的事由,比如有新的证据足以推翻原判决、裁定;原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明;原判决、裁定适用法律确有错误等情况。所以,劳动争议二审输了不能上诉,但可以在符合条件的情况下申请再审。

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