劳动争议二审输了还能上诉吗？

在我国的法律体系里，对于劳动争议二审输了之后能否上诉，需要依据具体的法律规定来判断。首先，咱们要明白“两审终审制”这个概念。它是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度。简单来说，一个案子一审完了，如果不服可以上诉到上一级法院进行二审，二审作出的判决和裁定就是终审的判决、裁定，从法律程序上讲就结束了。 《中华人民共和国民事诉讼法》第十条明确规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。劳动争议案件属于民事案件的范畴，所以通常情况下也是适用两审终审制的。这意味着，劳动争议二审判决之后，一般是不能再上诉的。不过呢，法律也给了当事人其他的救济途径。如果当事人认为二审的判决、裁定有错误，还可以申请再审。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。也就是说，劳动争议二审输了虽然不能上诉，但可以通过申请再审来尝试改变结果。不过申请再审需要有法定的事由，比如有新的证据足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明；原判决、裁定适用法律确有错误等情况。所以，劳动争议二审输了不能上诉，但可以在符合条件的情况下申请再审。