链家是否有五险一金？
我应聘了链家的工作，马上要入职签合同了。但我不太清楚链家会不会给员工缴纳五险一金。我很看重这个保障，要是没有的话，我可能得重新考虑这份工作，所以想问问链家到底有没有给员工交五险一金呢？
张凯执业律师
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在探讨链家是否有五险一金之前，我们先了解一下五险一金的概念。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这属于社会保险；“一金”指的是住房公积金。
从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要是与用人单位建立了劳动关系的员工，用人单位都有义务为其缴纳五险。同时，《住房公积金管理条例》也明确指出，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，缴纳住房公积金同样是用人单位的法定义务。
具体到链家，如果员工与链家签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么链家就应当按照法律规定为员工缴纳五险一金。不过，实际情况中可能会存在个别门店或员工的特殊情况，比如一些以兼职形式工作的人员，可能不符合缴纳条件。但对于符合条件的全职员工，链家有责任和义务为他们缴纳五险一金。如果员工发现链家未依法缴纳，可以先与公司沟通协商解决；若协商不成，可向当地的社保部门和住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。