question-icon 什么样的公司可以交五险一金?

我想了解下,现在市面上公司那么多,到底什么样的公司才有资格给员工交五险一金呢?我找工作很看重这一点,就怕进了没资格交的公司,到时候自己权益受损,所以想提前搞清楚有啥要求。
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  • #五险一金
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 对于住房公积金,依据《住房公积金管理条例》第二条,本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第十三条规定,单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 总体而言,只要是在中国境内依法注册成立的公司,包括有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业等,都有义务为其员工缴纳五险一金。无论公司规模大小、行业类型如何,都必须遵守国家关于社会保险和住房公积金的相关规定,保障员工的合法权益。

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