什么样的公司可以交五险一金？
我想了解下，现在市面上公司那么多，到底什么样的公司才有资格给员工交五险一金呢？我找工作很看重这一点，就怕进了没资格交的公司，到时候自己权益受损，所以想提前搞清楚有啥要求。
张凯执业律师
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
总体而言，只要是在中国境内依法注册成立的公司，包括有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业等，都有义务为其员工缴纳五险一金。无论公司规模大小、行业类型如何，都必须遵守国家关于社会保险和住房公积金的相关规定，保障员工的合法权 益。