question-icon 什么样的公司能够给员工缴纳五险?

我想找个能给交五险的工作,可又不太清楚啥样的公司有这资格。是所有公司都行,还是得满足啥条件?我就怕进了公司,最后五险却没保障,想了解下具体什么样的公司能给员工交五险。
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answer-icon 共1位律师解答

五险也就是我们常说的社会保险,主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制规定,由用人单位和劳动者按一定比例共同缴纳的社会保障制度。 在我国,只要是合法设立的公司,原则上都有义务为员工缴纳五险。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这表明,无论公司规模大小、性质如何,只要与劳动者建立了劳动关系,就应当为员工缴纳五险。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条也指出,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。这意味着,合法注册登记的公司,在完成相应的登记手续后,就具备了为员工缴纳五险的条件。 无论是有限责任公司、股份有限公司,还是个人独资企业、合伙企业等,只要是经过合法登记注册,取得营业执照的公司,都需要遵守国家关于社会保险的规定,为员工缴纳五险。如果公司没有按照规定为员工缴纳五险,员工有权要求公司补缴,也可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报,维护自己的合法权益。

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