私营企业是否可以交五险？

私营企业不仅可以交五险，而且是必须为员工缴纳五险。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点。强制性意味着用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律依据明确规定了私营企业的这项义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这里的用人单位自然包括私营企业。

所以，只要是在中国境内的私营企业，与劳动者建立了劳动关系，就应当按照法律规定为员工缴纳五险。如果私营企业不为员工缴纳五险，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向社会保险行政部门投诉等。