是不是所有公司都可以交社保？

在我国，并不是所有公司都天然具备缴纳社保的能力和资格，但符合条件的公司是有义务为员工缴纳社保的。首先来解释一下社保，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，合法成立且按规定完成社会保险登记的公司，是可以并且必须为员工缴纳社保的。

如果公司没有办理社会保险登记，就不具备直接缴纳社保的资格。这种情况下，公司就违反了法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，对于一些处于筹备期、未正式取得合法经营资格等特殊情况的公司，也是无法正常为员工缴纳社保的。员工遇到这种情况，应及时与公司沟通，要求其尽快完善相关手续，保障自身的社保权益。如果公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门反映，维护自己的合法权益。