question-icon 欠薪是否可以申请支付令?

我工作的公司已经拖欠我几个月工资了,每次找老板要,他都找各种理由推脱。我听说可以向法院申请支付令,但是不太确定欠薪这种情况符不符合条件。想问问懂法律的朋友,欠薪到底能不能申请支付令呢?
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  • #欠薪支付令
answer-icon 共1位律师解答

在遇到欠薪问题时,很多劳动者都想知道是否可以申请支付令来维护自己的权益。下面就为大家详细解答。首先,支付令是人民法院根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。通俗来讲,就是法院帮债权人向债务人要钱的一种快捷方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。在欠薪的情况下,如果满足上述条件,劳动者是可以申请支付令的。劳动者和用人单位之间就是单纯的工资债权债务关系,没有其他债务纠纷,并且支付令能够送达用人单位,就可以向法院申请。申请支付令有很多好处。它的程序相对简单、快捷。法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。如果用人单位在收到支付令之日起十五日内没有提出书面异议,支付令就会生效,劳动者可以向法院申请强制执行。不过,用人单位在规定的期间提出书面异议的,人民法院会对异议进行审查。经审查,异议成立的,法院会裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。所以,欠薪是可以申请支付令的,但要确保符合相应的条件。在申请过程中,劳动者要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明用人单位确实存在欠薪的事实。这样才能更好地通过法律途径维护自己的合法权益。

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