休产假的时候工资如何发放？
我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚产假期间工资是怎么发的。是和平时上班一样正常 发放，还是有其他的计算方式呢？很担心产假期间收入会受影响，想了解一下具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在我国，休产假期间工资的发放问题需要根据不同的情况来确定。下面为你详细介绍。
首先，如果用人单位已经为女职工缴纳了生育保险费，那么根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这是什么意思呢？简单来说，就是生育保险基金会按照单位上一年度所有职工月平均工资的这个标准，给休产假的女职工发放生育津贴。打个比方，如果单位上年度职工月平均工资是5000元，那女职工休产假期间每个月就能拿到5000元的生育津贴。而且，生育津贴就相当于产假工资了，一般情况下就不再额外发工资了。
其次，如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险费，同样依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，女职工在休产假期间，单位要按照她休产假之前每个月拿的工资数额，正常给她发放工资。例如，女职工产假前每个月工资是6000元，那在产假期间单位每个月也得给她发6000元。
另外，关于生育或者流产的医疗费用，也有规定。已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准，对属于生育保险基金支付的部分，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这就保障了女职工在生育过程中的医疗费用问题。