产假期间是否发工资？
我怀孕了，马上要休产假了，但是不太清楚产假期间公司会不会给我发工资。我担心不发工资的话，这段时间生活压力会很大。想问下法律上对于产假期间发工 资是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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产假期间是会发工资的。下面我们来详细说说这其中的法律规定和具体情况。
首先，需要了解生育津贴和产假工资的概念。生育津贴，简单来讲，就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。而产假工资就是女职工在休产假期间，用人单位按照其正常出勤时的工资标准支付的报酬。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间就可以享受生育津贴，生育津贴就相当于产假工资。生育津贴的计算方式是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。
举个例子，假设某女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，她的产假天数是98天，那么她能拿到的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。如果生育津贴低于女职工产假前工资标准，那么用人单位需要补足差额；如果生育津贴高于女职工产假前工资标准，用人单位不得克扣高出的部分。
如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险，那么女职工在产假期间，用人单位要按照女职工产假前工资的标准向其支付工资。例如，某女职工产假前月工资是6000元，那么在她休产假的几个月里，用人单位每个月都要给她发6000元工资。所以，不管怎样，女职工在产假期间都是有工资保障的。