产假期间有基本工资吗?

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张凯执业律师
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产假期间是有相应工资待遇的,不过要分不同情况来看。


首先要了解生育保险和产假工资的关系。生育保险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。当女职工生育时,会涉及到生育津贴和产假工资这两个概念。生育津贴是由生育保险基金支付给女职工的一笔费用,而产假工资是女职工在休产假期间,用人单位按照正常出勤情况支付给她的工资。


依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。


也就是说,如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险,那么她在产假期间一般领取生育津贴。生育津贴就相当于产假期间的工资收入,而且生育津贴如果高于女职工产假前工资标准的,用人单位不得克扣;如果生育津贴低于女职工产假前工资标准的,差额部分由用人单位补足。


如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险,那么单位就要按照女职工产假前工资的标准,向其支付产假工资,以保障女职工在生育期间的基本生活不受影响。

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