帮男友打理生意分手后能索要薪酬吗

帮男友打理生意分手后能否索要薪酬，关键在于双方之间是否存在劳动关系。

劳动关系简单来说，就是劳动者和用人单位之间，劳动者按照单位的要求干活，单位给劳动者发工资，劳动者还要接受单位管理的一种关系。

依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。要是存在劳动关系，那么分手后索要薪酬是有法律依据的。

但在现实中，很多帮男友打理生意的情况，并不构成劳动关系。比如，没有签订劳动合同，而且也不受男友作为“用人单位”的劳动管理，比如男友没有给安排明确的工作任务、没有规定工作纪律、没有发放过工资等，同时打理生意又是基于恋爱感情因素无偿付出的，这种情况就可能被认定为义务帮工。义务帮工就是帮工人自愿无偿为被帮工人提供劳动的行为。

如果被认定为义务帮工，分手后索要薪酬就比较困难。不过，要是虽然没签劳动合同，但符合劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，那么也能认定存在劳动关系，分手后就可以索要薪酬。所以要综合各种情况来判断是否能索要薪酬。