面试时可以问社保公积金缴纳比例吗？

在面试时，是可以询问社保公积金缴纳比例的。这是求职者的合理权利，同时了解这些信息对于求职者综合评估工作机会至关重要。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。该法同时规定了不同险种的缴费基数和比例范围，例如养老保险，一般企业缴费比例为工资总额的一定比例，个人也需按工资的一定比例缴纳。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

在面试中询问社保公积金缴纳比例，不仅有助于求职者了解自身权益保障情况，也能对未来的收入和福利有更清晰的认识。这也是衡量一个企业是否规范、是否尊重员工权益的重要方面。所以，求职者在面试时可以大方、合理地询问相关问题。