建材公司是否可以开具人工工资普票？

在探讨建材公司是否可以开具人工工资普票这个问题时，我们需要从经营范围和税务规定两方面来分析。

首先，经营范围是一个重要的考量因素。营业执照上所登记的经营范围，明确了企业可以从事的经营活动范围。如果建材公司的经营范围中包含了提供人工服务这一项，那么从经营权限上看，它就具备了提供人工服务并开具相应发票的基础。例如，该公司不仅销售建材，还承接一些需要人工操作的装修、安装项目等，且这些服务项目在其经营范围之内，那么开具人工工资普票是合理的。但要是经营范围里没有相关人工服务内容，公司擅自提供这类服务并开票，就可能违反工商管理规定。

其次，从税务规定方面来说。根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。如果建材公司确实提供了人工服务并收取了相应报酬，按照规定就有义务开具发票。这里的发票开具要如实反映经营业务内容，也就是说，如果是人工工资性质的费用，就要开具相应的人工服务发票。

此外，税务机关对发票的开具和使用有严格的监管。建材公司在开具人工工资普票时，必须确保业务的真实性，不能虚开发票。虚开发票是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，会面临罚款、刑事处罚等严重后果。

综上所述，建材公司在经营范围包含人工服务且业务真实发生的情况下，可以开具人工工资普票。但一定要遵守相关法律法规，确保经营活动和发票开具的合法性。