换公司可以补缴一个月的社保吗？

换公司后能否补缴一个月的社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

从法律规定方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴一个月，比如单位漏缴、未及时办理社保增减员手续等，那么用人单位有责任为员工补缴这一个月的社保。用人单位需要提供工资发放凭证、劳动合同等相关材料，向当地社保经办机构提出补缴申请。

如果是个人原因换工作导致社保断缴一个月，以灵活就业人员身份参保的，部分地区允许补缴，部分地区则不允许。允许补缴的地区，个人可以携带身份证、社保卡等材料前往当地社保经办机构办理补缴手续。不允许补缴的地区，就只能接着往后缴纳社保，断缴的这一个月无法进行补缴。

不同地区对于社保补缴的政策存在差异。有些地区对于补缴的时间范围、补缴条件等有严格的规定。所以，建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解具体的补缴政策和办理流程。同时，你也可以向新公司的人力资源部门咨询，看他们是否能够协助你办理社保补缴事宜。