公司忘记缴纳社保导致断了一个月能否补缴?
我所在的公司忘记给我缴纳社保,导致社保断了一个月。我担心这会影响我的社保权益,比如医保报销、养老金领取等。我想知道这种情况下社保能不能补缴,具体该怎么操作?
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公司忘记缴纳社保导致断缴一个月,通常是可以补缴的。首先,我们来了解一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就从法律层面赋予了员工要求单位补缴社保的权利。 对于用人单位而言,为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。如果因为单位的疏忽导致社保断缴,单位有责任进行补缴。单位需要携带相关资料,比如劳动合同、工资发放记录、补缴申请等,到当地的社保经办机构办理补缴手续。 从实际操作的角度来看,补缴社保一般需要单位提出申请,并按照规定缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式通常是按日加收万分之五。例如,如果欠缴金额为1000元,欠缴天数为30天,那么滞纳金就是1000×0.0005×30 = 15元。 社保断缴一个月,可能会对员工产生一些影响。比如在医疗保险方面,断缴期间可能无法享受医保报销待遇,但补缴后一般可以恢复正常。对于养老保险,虽然断缴一个月影响相对较小,但也会影响到累计缴费年限。所以,员工发现公司漏缴社保后,应及时与公司沟通,要求其尽快办理补缴手续。

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