公司忘记缴纳社保导致断了一个月能否补缴？

公司忘记缴纳社保导致断缴一个月，通常是可以补缴的。首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就从法律层面赋予了员工要求单位补缴社保的权利。

对于用人单位而言，为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。如果因为单位的疏忽导致社保断缴，单位有责任进行补缴。单位需要携带相关资料，比如劳动合同、工资发放记录、补缴申请等，到当地的社保经办机构办理补缴手续。

从实际操作的角度来看，补缴社保一般需要单位提出申请，并按照规定缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式通常是按日加收万分之五。例如，如果欠缴金额为1000元，欠缴天数为30天，那么滞纳金就是1000×0.0005×30 = 15元。

社保断缴一个月，可能会对员工产生一些影响。比如在医疗保险方面，断缴期间可能无法享受医保报销待遇，但补缴后一般可以恢复正常。对于养老保险，虽然断缴一个月影响相对较小，但也会影响到累计缴费年限。所以，员工发现公司漏缴社保后，应及时与公司沟通，要求其尽快办理补缴手续。