新公司可以帮员工补缴上个月的社保吗？

新公司是否可以帮员工补缴上个月的社保，需要从多个方面来看。

首先，从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里强调了用人单位为员工缴纳社保的义务，但对于新公司帮员工补缴入职前月份的社保并没有明确的禁止性规定。

在实际操作中，新公司有一定的可能性帮员工补缴上个月的社保。不过，这可能会受到当地社保政策和具体操作流程的限制。有的地方社保部门允许企业为员工补缴一定期限内的社保，新公司可以按照规定的程序，准备好相关材料，比如劳动合同、工资发放证明等，向社保经办机构提出补缴申请。

然而，也存在一些情况导致无法补缴。比如，当地社保政策严格限制补缴情形，或者新公司认为没有义务为员工补缴入职前的社保等。并且，补缴社保可能还涉及到滞纳金等额外费用。如果新公司愿意补缴，员工和公司需要协商好费用的承担问题。

所以，新公司在一定条件下可以帮员工补缴上个月的社保，但具体要结合当地政策和公司意愿来确定。员工可以先和新公司沟通，了解公司的态度，然后再根据当地社保部门的要求来推进补缴事宜。