入职手续办完了还能换手机号吗，该怎么办？

入职手续办完后，通常是可以换手机号的。从法律层面来讲，劳动者和用人单位建立劳动关系后，双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。劳动合同中可能并没有明确禁止劳动者更换手机号码，但手机号码往往是用人单位与劳动者沟通的重要联系方式，所以更换手机号后及时告知单位是很有必要的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里的基本情况包括劳动者的联系方式等。当劳动者更换手机号时，虽然不涉及劳动合同的实质性变更，但这属于与劳动合同履行相关的联系方式的重要信息变更，劳动者有义务及时告知用人单位。

在实际操作中，如果你要更换手机号，首先要第一时间告知公司的人力资源部门。可以通过正式的书面邮件或者当面沟通的方式，说明你更换手机号的情况，并提供新的手机号码。同时，你也要注意更新公司内部系统中你的联系方式信息，比如公司的员工管理系统、考勤系统等。另外，如果你使用原手机号绑定了公司的一些办公软件、在线工具等，也要及时将绑定手机号进行更换，以确保工作的正常开展。