离职后企业还在用我的手机号，这合法吗？

首先，从法律层面来看，手机号是你个人使用的通讯号码，你对其拥有合法的使用权和控制权。企业在你离职后继续使用你的手机号，这可能涉及到对你个人权益的侵犯。

在我国《民法典》中，人格权编对个人信息保护有明确规定。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码等。手机号属于你的个人信息，你对其享有相应的权益。企业未经你的同意继续使用你的手机号，就可能违反了《民法典》中关于个人信息保护的规定。

同时，根据《网络安全法》，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。企业在你离职后还继续使用你的手机号，若没有经过你的再次同意，也违反了《网络安全法》的相关规定。

如果你遇到这种情况，首先可以和企业进行友好沟通，明确告知他们你已经离职，要求他们停止使用你的手机号，并及时变更相关的业务联系号码。如果企业拒绝配合，你可以向相关的监管部门，如通信管理部门进行投诉，维护自己的合法权益。若因企业继续使用你的手机号给你造成了实际损失，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求企业承担相应的赔偿责任。