离婚时孩子能否判给全职妈妈？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多夫妻关注的焦点，对于全职妈妈而言，她们常常担心自己没有工作收入，可能无法获得孩子的抚养权。下面将结合相关法律规定，为您详细解答离婚时孩子能否判给全职妈妈这一问题。

首先，法律在判决孩子抚养权归属时，主要遵循的原则是有利于子女身心健康，保障子女的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的孩子通常更依赖母亲的照顾，由母亲抚养更有利于他们的成长。所以，如果孩子不满两周岁，全职妈妈获得抚养权的可能性是比较大的。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里的“具体情况”包括很多方面，比如双方的经济状况、生活环境、个人品德、与孩子的感情等。虽然全职妈妈可能没有工作收入，但这并不意味着就不能获得孩子的抚养权。如果全职妈妈能够证明自己有足够的能力照顾孩子，比如有一定的积蓄、有其他稳定的经济支持来源，或者能够提供良好的居住环境、教育资源等，同时对方存在一些不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，那么全职妈妈获得抚养权的机会也是很大的。

已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。如果孩子已经年满八周岁，并且明确表示愿意跟随全职妈妈生活，那么法院在判决时会充分考虑孩子的意愿。这体现了法律对孩子自主意识的尊重，也更有利于孩子的身心健康和成长。

此外，在司法实践中，法院还会综合考虑其他因素。例如，全职妈妈在照顾孩子方面付出了较多的时间和精力，与孩子建立了深厚的感情，这在争取抚养权时也是一个重要的优势。而且，如果离婚是由于对方的过错导致的，比如对方存在家庭暴力、出轨等行为，那么法院在判决时也会倾向于保护无过错方和孩子的利益。

综上所述，离婚时孩子是有可能判给全职妈妈的。虽然全职妈妈可能在经济收入方面存在一定劣势，但法律会综合考虑各种因素，以保障孩子的最大利益为出发点进行判决。全职妈妈可以通过提供相关证据，证明自己能够为孩子提供良好的成长环境，从而增加获得孩子抚养权的机会。