工伤赔偿是否能起诉股东？

工伤赔偿能否起诉股东，需要依据具体情况来判定。首先，我们要明白几个关键的法律概念。公司具有独立的法人资格，这意味着公司在法律上是一个独立的主体，它以自己的全部财产对公司的债务承担责任。一般情况下，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

《中华人民共和国公司法》第三条明确规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

在工伤赔偿的问题中，如果公司正常运营，有能力承担赔偿责任，那么员工通常应向公司主张工伤赔偿，而不能直接起诉股东。因为股东已经按照法律规定履行了出资义务，公司的债务应由公司自身承担。

然而，存在一些特殊情形，股东可能要对公司的工伤赔偿承担责任。比如，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这就是我们常说的“法人人格否认制度”。《公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。如果股东存在抽逃出资、未足额出资等行为，导致公司无法支付工伤赔偿款，员工可以要求股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。