同事之间能否互相证明没有给单位造成损失？

在法律上，同事之间是可以互相证明没有给单位造成损失的，但这种证人证言的证明力需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白证人证言是什么。证人证言就是知道案件情况的人向司法机关或者相关机构所作的关于案件事实的陈述。同事作为了解工作情况的人，有权利和可能提供相关的证言，来证明你们没有给单位造成损失。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。证人证言是法定的证据形式之一，所以从形式上来说，同事的证明是可以作为证据提交的。

然而，同事之间互相证明存在一定的局限性。因为同事之间通常存在一定的利害关系，比如在工作中是合作关系、有共同的利益诉求等。这种利害关系可能会影响证人证言的真实性和可靠性。法院或者相关机构在审查证据时，会考虑证人与案件当事人的利害关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言不能单独作为认定案件事实的根据。也就是说，仅有同事之间互相的证明，没有其他证据进行佐证的话，很难仅凭此认定你们没有给单位造成损失。

所以，如果同事为你们互相证明，同时还能结合其他证据，如工作记录、监控视频、业务文件等，形成完整的证据链，那么对于证明没有给单位造成损失会更有帮助。