在校大学生出来实习在外面公司可以交社保吗？

在校大学生出来实习，在外面公司通常是不可以交社保的。我们先来了解一下社保的参保条件。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，要参加社保，个人需要与用人单位建立劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而在校大学生的主要身份还是学生，其与学校之间存在着学籍管理关系。他们到公司实习，更多的是一种教学实践活动，目的是为了提高自身的专业技能和实践能力，并非以就业为目的与公司建立正式的劳动关系。

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就意味着在校大学生实习期间与公司不存在劳动关系，不符合社保参保的基本条件。

不过，也有一些特殊情况。如果大学生已经完成学业，处于毕业待就业阶段，并且与公司签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么公司就应该按照法律规定为其缴纳社保。

另外，对于实习学生，公司为了降低风险，通常会为他们购买商业保险，如意外险等，以保障学生在实习期间的权益。这样在学生发生意外情况时，可以获得相应的赔偿。总之，一般情况下在校大学生实习公司不能为其交社保，但特殊情况除外。