低保户在公司上班，公司能查出来吗？

在探讨公司是否能查出低保户身份这个问题时，我们需要先理解低保户的概念。低保户指的是家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的居民家庭，他们可以享受国家给予的最低生活保障补助。

从公司的角度来看，一般情况下，公司并没有直接查询员工是否为低保户的权限。公司主要负责管理员工的工作相关事务，比如考勤、绩效等。查询员工是否为低保户这类涉及个人隐私的社会救助信息，通常不在公司的常规管理范围内。

从法律依据来讲，《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，个人信息受到法律保护，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。低保信息属于个人隐私范畴，只有特定的政府部门在履行职责等法定情形下才可以依法查询和使用。

不过，有一种特殊情况，如果低保户入职时主动告知公司自己的低保户身份，或者在一些需要提供个人情况的文件中有所体现，那公司就会知晓。此外，政府相关部门在审核低保资格时，如果发现低保户有工作收入等情况可能会重新评估其低保资格，并将信息反馈给相关方，但这并非公司主动查询的结果。

综上所述，正常情况下公司没有权限去查询员工是否为低保户，但在特定情况下公司可能会知晓这一信息。