上班了是否就会取消低保户资格？

首先，低保是国家为了帮助那些家庭经济困难，收入低于当地规定标准的居民而设立的一项社会救助制度。简单来说，就是当一个家庭没办法维持基本生活时，政府会给予一定的资金帮助。

根据《社会救助暂行办法》规定，县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处负责对获得最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。也就是说，低保资格并不是固定不变的，会根据家庭情况的变化而调整。

上班后会不会取消低保户资格，关键在于上班后的家庭收入情况。如果上班后家庭人均收入仍然低于当地最低生活保障标准，那么通常不会取消低保资格。因为低保评定是综合考量家庭整体收入的，即使个人有了工作收入，但如果家庭整体还是困难，依然可以继续享受低保。

然而，如果上班后的收入使得家庭人均收入高于当地最低生活保障标准，那么按照规定，相关部门可能会取消低保资格。因为此时家庭已经有能力维持基本生活，不再符合低保救助的条件。

所以，上班并不一定会导致取消低保户资格，要以家庭实际收入情况和当地的规定为准。而且即便因为上班收入增加而取消了低保，如果之后家庭情况又变差，收入再次低于标准，还是可以重新申请低保的。